Агентство по подбору домашнего персонала "Семейные традиции".

Прежде чем предложить Вам кандидата на заявленную Вами вакансию, мы проводим тщательный отбор, состоящий из нескольких этапов.

1. Отбор резюме и / или телефонное интервью, где выясняется соответствие основным требованиям должности, например образование, опыт, возраст. Также обращается внимание на уровень культуры разговорной речи.

2. Анкетирование в офисе агентства. Анкетирование включает в себя сбор данных о кандидате, проверку документации, формирование личного дела и занесения кандидата в базу данных агентства.

3. Интервью с менеджером агентства. Содержит профессиональное структурированное интервью, где кандидат проверяется на знания, практические навыки и потенциал, необходимые для выполнения конкретной работы. В том числе, мы обращаем особое внимание на личные качества и уровень личной культуры кандидата. Результаты интервью заносится в личное дело кандидата и предоставляется клиенту в качестве краткой характеристики.

4. Проверка рекомендаций. Копии письменных рекомендаций кандидата хранятся в личном деле кандидата. Если кандидат можете, агентство проверяет рекомендации в предыдущих работодателей по телефону.

После этого мы предоставляем Вам наиболее подходящих кандидатов на заявленную вакансию и Вам остается сделать выбор кандидата, которого вы готовы пригласить на испытательный срок.

График работы: вторник - пятница с 10.00 до 19.00, суббота с 9.00 до 16.00

Приемные дни для кандидатов: вторник, среда, пятница 10.00 - 18.30, суббота 9.00 - 15.00

Выходные: воскресенье - понедельник.