Есть несколько известных способов поиска домашнего персонала.

По объявлению в газете

«+» Если вы сами составляете объявление, то можете указать все необходимые вам параметры. Если вы сами звоните по объявлению, то можете выбрать няню с нужным образованием, опытом работы, соответствующего возраста. Большинство родителей не любят доверяться агентствам или знакомым, предпочитая личном выбора. Поэтому такой способ хорош для самостоятельных родителей, уверенных в своих силах.

«-» Велика вероятность наткнуться в своих поисках на нечестных, нечистых на руку людей. Если вы не проверите данные, которые вам предоставит няня, то можете столкнуться с обманом или некачественной работой. Хотя и среди нянь, которых рекомендуют агентства, иногда случаются небрежные работники. Сегодня очень много людей хотят заработать, не прилагая особых усилий.

По рекомендациям знакомых

«+» Знакомые, как правило, рекомендуют тех людей, которых они хорошо знают. Идеальный вариант, если няня работала в семье ваших знакомых не один год. Тогда вы получите полную характеристику своей пошукачкы и будете уверены в ее благонадежности.

«-» Мнение каждого человека очень субъективная. Поэтому совсем не факт, что тот человек, который хорошо работала в семье ваших хороших знакомых, так же хорошо приживется в вашей. Поэтому любые рекомендации попробуйте проверить своей интуицией, будьте внимательны во время собеседования.

ЧЕРЕЗ АГЕНТСТВО

«+» Искать няню через агентство значительно быстрее, чем с помощью газетного объявления или по рекомендациям знакомых. Как правило, в базе данных любого хорошего агентства всегда есть несколько десятков нянь, из которых вы можете выбрать для себя необходимого работника. Кроме того, агентства высокого класса проводят проверку благонадежности своих нянь, проверяя данные через органы милиции, собирая письма-рекомендации. Подбор няни проводит специалист, чаще всего психолог, который анализирует возможную возможность сотрудничества семьи и работника. Еще один положительный момент - если вас чем не удовлетворила подобранная няня, то агентство обязуется заменить вам ее за короткое время.

«-» Не все агентства и не всегда выполняют свои обязательства. Кадры, которые предлагают агентства домашнего персонала - это те самые люди, на которых вы можете встретить, звоня по газетным объявлениям. Мелкие агентства не обучают персонал. Они лишь перепродают кадры, которые приходят к ним по тем же газетным объявлениям.

Итак, какой способ поиска няни выбрать - личное дело каждой семьи. Однако следует быть внимательными, независимо от выбранного способа. Ваши личные впечатления обязательно должны быть подкреплены документами. Не стесняйтесь предложить няни заполнить свою анкету, не стесняйтесь задавать больше вопросов и проверять письма-рекомендации. Кстати, если в них не указаны номера телефонов, по которым можно устно проверить написанное, рекомендации считаются недействительными.

Няня для двух детей

Такое тоже нередко практикуется. Например, в семье родилась двойня. Или у мамы с папой между детьми разница один год. Или два разных по возрасту детишек, к которым родители приглашают одну няню.

Конечно, оплата за воспитание двух детей должна быть выше, чем за воспитание одного ребенка. Однако, как правило, зарплата такой «двойной» няни не бывает большей вдвое. Родители зачастую ограничиваются 20-30% надбавки.

Когда няне приходится заниматься сразу двумя детьми, на ее пути возникают трудности. Например, если младший ребенок совсем еще мала, то няня уделяет ей гораздо больше времени, чем старшей, в результате у старшего ребенка рано или поздно возникает дефицит внимания и тепла. Так происходит в тех семьях, где мама работает, и вся забота о детях, да еще и часть домашних дел возложены только на няню. Очень важно, к какому режиму привыкли оба ребенка и можно ли их совместить. Важно и то, как дети питаются. Если приготовления детской пищи поручено няни (а зачастую так и бывает), то готовить несколько блюд для каждого приема пищи очень долго, и у нее останется мало времени, чтобы заниматься с детьми.