Статьи
|
Оценка персонала
Человеческий капитал часто называют еще интеллектуальным капиталом, который является «неощутимой собственностью» или «неощутимым капиталом». Стивен Уолмана говорил: «Вы не сможете управлять тем, что не можете измерить. Исключая целый ряд того, что обычно относят к интеллектуальному капиталу, мы пропускаем какие подлинные движущие силы благосостояния и расходов в компаниях ». В современных условиях рынка ведущей задачей каждого управленца является формирование штата лояльных работников, которые: - Развиваются в профессиональном аспекте - Создают престиж - Повышают конкурентоспособность услуг |
|
|